Por unanimidad, el Ayuntamiento aprobó un incremento salarial del tres por ciento a policías y policías viales del Municipio.
Con la modificación a los cuadros básicos, el cuerpo edilicio ha incrementado más del 30 por ciento los salarios del personal operativo de seguridad desde el inicio de la actual administración.
La presidenta municipal, Ale Gutiérrez reconoció el compromiso del Ayuntamiento por mejorar las condiciones de vida de quienes cuidan a la ciudadanía.
«Tenemos que seguir fortaleciendo a lo más importante que tenemos en seguridad pública que son nuestros compañeros que forman parte de la corporación».
Al respecto, el síndico José Arturo Sánchez Castellanos, consideró que este incremento obedece a una estrategia de la administración municipal para tener mejores cuerpos de seguridad en León.
Destacó que la principal obligación del Ayuntamiento es contar con una policía honesta, capacitada, entrenada y bien remunerada.
«Esta administración ha establecido acciones que no se pueden ver aisladas, como ésta, que forman parte de una estrategia integral empezando por el origen de un policía que es la Academia (…) Más allá de los diez mil trescientos pesos de beca que se le da a los cadetes, se ha logrado cristalizar un proyecto muy importante y trascendente, promesa de la alcaldesa Alejandra Gutiérrez: convertir a la Academia en una Universidad».
Añadió que se trata de una acción que cambia radicalmente el sentido de la Academia porque a los jóvenes que aspiran a ser policías, ya no solo se les ofrece esa posibilidad, sino también la de estudiar una carrera profesional y recibir una beca.
Enumeró que la policía de León también cuenta con los mejores equipos, en los cuales no se escatima ni un solo peso desde uniformes, chalecos, cascos, fornituras, escudos y hasta armamento.
«No puedo dejar de mencionar lo que ha hecho esta administración también de manera unánime, el incrementar las prestaciones de los policías de una manera muy importante».
Recordó que en los últimos tres meses, el Ayuntamiento aprobó de forma unánime tres prestaciones adicionales: Atención psicológica obligatoria; inscripción y colegiaturas gratuitas para todos los hijos de los policías en los talleres deportivos que ofrece la COMUDE y el más importante que es la creación del fondo de becas para los policías caídos en activo que muy pocas corporaciones mexicanas tienen.
Lo anterior sumado a la formación y capacitación integral.
«Es más difícil entrar a la Academia de Policía que entrar a cualquier universidad tradicional, mucho más difícil. El sueldo por supuesto es importante, pero no es el único motivo de los jóvenes, a los jóvenes tenemos que cambiarles la visión de tomar la opción de ser policías no como un oficio para subsistir sino como un proyecto de vida, y este Ayuntamiento siempre ha apoyado de manera unánime».
Concluyó que en esta administración, se han dado de baja más de 870 elementos por despidos, pérdida de confianza, renuncias y jubilaciones, lo que ratifica el compromiso municipal ante los retos que tiene la seguridad.
Asimismo, el regidor Hildeberto Moreno, explicó que las últimas entregas del «Soy de León» ha sido a elementos de la Dirección de Protección Civil por sus actos heroicos que arriesgan su integridad para salvaguardar la vida de muchos leoneses.
Los ajustes en los cuadros básicos salariales comenzarán a implementarse a partir del primero de agosto del presente año.
Coco Bernal, Periodista con 35 años de trayectoria, especializada en periodismo político y medios electrónicos, abogada, maestra en política criminal. Condecorada por el Congreso de Guanajuato con el Premio en Periodismo Por Trayectoria Profesional y la Medalla Emma Godoy.