Coparmex Zona Metropolitana de León respalda la reducción de la jornada laboral gradual y aumento del salario mínimo.
Mediante un comunicado informaron que apoyan el acuerdo tripartito del Consejo de representantes de la CONASAMI para ajustar el salario mínimo general de $278.80 a $315.04, así como el acuerdo para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales de manera gradual.
‘Este incremento integra un Monto Independiente de Recuperación de $17.01 y un componente
inflacionario de 6.5%, lo que permite que el salario mínimo cubra el 100% de la línea de bienestar familiar, cuyo valor alcanzó en octubre de 2025 los $9,519.82 mensuales equivalentes a dos canastas alimentarias y no alimentarias’ dijeron.
Externaron también el aumento diferenciado para el salario mínimo en la zona libre de la Frontera Norte de $419.88 a $440.87, mediante un ajuste inflacionario del 5 %. Esta medida
evita distorsiones en el mercado laboral.
‘En esa región, el salario mínimo ya superaba la meta de la presidenta Claudia Sheinbaum de alcanzar 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria; con el nuevo ajuste, dicha referencia se rebasa en alrededor de 12%, lo que refleja un esfuerzo coordinado para fortalecer el ingreso’, expresaron.
Ratificaron el acompañamiento al objetivo planteado por la Presidenta Claudia Sheinbaum
de alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas
alimentaria y no alimentaria.
Sobre el acuerdo de la jornada laboral de 40 horas semanales para incorporarlo en la Constitución, expresaron el apoyo para su implementación gradual a partir del 2027 con una reducción de dos horas por año.
‘Este esquema progresivo permitirá que las empresas adapten sus procesos internos y preserven su competitividad, al tiempo que amplían el equilibrio entre trabajo y vida personal para millones de Trabajadores’.
El acuerdo considera también un régimen de tiempo extraordinario de hasta 12 horas semanales, sin exceder cuatro horas por día y en no más de cuatro días, mientras que los detalles restantes se definirán en las adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo.
‘Esta ruta ordenada contribuirá a que la transición se realice con certidumbre jurídica y con respeto a la operación de las MiPyMEs, que representan la columna vertebral del empleo formal’.
Por último celebraron que la negociación se desarrollara en un diálogo serio, abierto y corresponsable.
‘Reafirmamos nuestra convicción de construir un México donde la seguridad, la energía suficiente y el Estado de Derecho sean pilares que den confianza a la inversión y garanticen oportunidades para Empleadores y Trabajadores’.